دکوراسیون خانگی - اداری شیک برای دورکاری در خانه!

این که آیا داشتن دفتر کار در خانه یا فقط یک لپ تاپ برای جبران نامه های ایمیل و سایر موارد مرتبط با کار است، ما همیشه به دنبال راه هایی هستیم که بتوانیم در خانه تا آنجا که می توانیم مثمر ثمر باشیم.

به گزارش ایسنا بنابر اعلام گریت کابینت، این روزها بسیاری از افراد از خانه کار می کنند، بنابراین میزهای منشی بیشتر و بیشتر به دنبال مبلمان مورد جستجو قرار می گیرند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

میزهای منشی نسبتاً کم حجم تر از میزهای اداری سنتی طراحی شده اند، به گونه ای نوآورانه طراحی شده اند که فضای کاری قابل اعتماد و فضای ذخیره سازی اضافی را بدون اشغال فضای کف زیاد فراهم می کنند. آنها را می توان در هر اتاق قرار داد و ما می خواهیم یک راهنمای دقیق در مورد نحوه خرید میز منشی ارائه دهیم.

نحوه انتخاب میز منشی | چه عواملی را باید هنگام خرید میزمنشی در نظر گرفت؟

نحوه انتخاب میز منشی | قبل از اینکه به فاکتورهای خاصی بپردازیم که هنگام جستجوی میز تحریر باید در خاطر داشته باشید ، مهم است که لیستی از آنچه برای شما مهم است ایجاد کنید. میز تحریریه از ویژگی های بسیاری برخوردار است و در اندازه های مختلف و طرح های مختلف نیز ارائه می شود.

بنابراین ، مهمترین چیز برای شما چیست؟ آیا فضای میز، گزینه های ذخیره سازی ارائه شده توسط میز، ارزش زیبایی یا دکوراسیون یا جذابیت مدرن است که میز به فضای شما می آورد؟

اندازه

درست مثل هر مبلمان دیگر، اندازه یک فاکتور بزرگ در هنگام خرید میز تحریر است. به خاطر داشته باشید که میزهای منشی قرار است قطعات مبلمان باشند. به عبارت دیگر، قرار نیست آنها مرکز اصلی توجه در یک اتاق باشند. در واقع به همین دلیل است که آنها جمع و جورتر و کوچکتر از میزهای اداری معمولی هستند.

میزهای منشی در امتداد دیوار یا در گوشه ای از اتاق یا دفتر خانه قرار می گیرند. با اندازه گیری دیواری که میز کار روی آن قرار می گیرد شروع کنید. بعد از آن ، یک میز منشی تهیه کنید که حداکثر با یک سوم آن دیوار متناسب باشد. می توانید آن را در یک گوشه یا فقط در وسط دیوار قرار دهید.

ذخیره سازی

همه کاره بودن در طراحی مبلمان این روزها به یک چیز عظیم تبدیل شده است. این فقط تهیه میز کار نیست. شما همچنین می خواهید میز تحریر همراه با فضای کافی و طراحی عالی تهیه کنید. در این عصر و روزگار، ما همیشه فضای خود را برای قرار دادن وسایل خود کم می کنیم.

آیا برای نگهداری اسناد به کشوهای بزرگ نیاز دارید؟

آیا کشوهای کوچک لوازم التحریر به درد شما می خورند؟

آیا میز صفحه کلید مفید خواهد بود؟

آیا برای لپ تاپ خود به قفسه ای که از آن استفاده نمی کنید نیاز دارید؟

آیا به فضای چاپگر نیاز دارید؟

شما باید قبل از خرید میز تحریر به همه این سوالات پاسخ دهید. در نهایت، شما می خواهید یک میز منشی خریداری کنید که فضای ذخیره سازی زیادی را بدون نیاز به فضای زیادی در خانه فراهم می کند.

پیشنهاد گریت کابینت:  در صورتی که به فضای بیشتری احتیاج دارید می توانید یک میز منشی در ابعاد متوسط یا کوچک و یک کمد دیواری ریلی تهیه کنید تا از فضای خانه حداکثر استفاده را ببرید.

اتمام و طراحی | نحوه انتخاب میز منشی

ارزش زیبایی میز تحریریه نیز بسیار مهم است. شما در اینجا فقط یک فضای کار نمی خرید. میز به بخشی جدایی ناپذیر از دکوراسیون شما تبدیل خواهد شد و بنابراین باید از آن جذابیت برخوردار باشد. در انتخاب طرح و اتمام موارد مختلفی باید در نظر گرفته شود. برای اطلاعات بیشتر در مورد نوع طراحی و انواع میز منشی، کابینت هایگلاس مناسب دکوراسیون اداری-خانگی و همچنین کمد دیواری ریلی می توانید با کارشناسان حرفه ای و طراحان گریت کابینت از طریق شماره تلفن ۰۹۱۲۸۲۵۱۲۵۲ در ارتباط باشید.

طرح دکوراسیون موجود شما چیست؟ 

در صورت داشتن دکوراسیونی مدرن و با کمی ذوق، تهیه میزهای دبیر مدرن را در نظر بگیرید. میزهای سفید تمام شده با لهجه های طلایی یا برنجی جذابیت چشمگیری را در طراحی مدرن دکوراسیون منزل ایجاد می کنند.

به رنگ دیوار توجه کنید. اگر خانه شما دارای رنگهای روشن پررنگ روی دیوار است، به سراغ میزهای خنثی بروید. اگر می خواهید میز را روی سرسرا یا راهرو قرار دهید، این بهترین نتیجه را دارد.

میزهای منشی می توانند به دیوارهای لخت نیز اهمیت زیادی دهند. به عنوان مثال، یک میز تحریر گردو یا دانه طبیعی شخصیت فوق العاده ای را به یک دیوار پررنگ و رنگ روشن اضافه می کند.

طراحی درست و اصولی محل کار در منزل تاثیر زیادی در عملکرد و بازدهی شما و همچنین زیبایی خانه شما دارد. اگر در انتخاب مدل کابینت هایگلاس خود مرددید یا نمی دانید باید از چه کسی کمک بگیرید و به چه طراحانی برای تهیه یک میز منشی یا کمد دیواری ریلی اعتماد کنید، می توانید همه روزه از طریق شماره تلفن ۰۹۱۲۸۲۵۱۲۵۲ با کارشناسان و طراحان گروه گریت کابینت در ارتباط بوده و از طریق سایت نمونه کارها و پروژه های انجام شده را مشاهده نمایید.

انتهای رپرتاژ آگهی

منبع: ایسنا

کلیدواژه: دکوراسیون خانگی دورکاری ذخیره سازی میز تحریر خرید میز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۹۸۳۹۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شارژ رفاه با دورکاری؛ کرونا با زندگی ما چه کرد؟!

شوک کرونا باعث گسترش دورکاری در اکثر کشور‌ها شد. حال پس از گذر از این همه‌گیری، اندکی از حجم دورکاری‌ها کم شده است؛ اما مزیت‌های آن باعث شده است که تعادل جدیدی میان کار و زندگی ایجاد شود. مطالعات جدید نیز نشان می‌دهد، می‌توان تعطیلات یا دورکاری نیروی کار را به نحوی تنظیم کرد که نه تنها اثر منفی در عملکرد اقتصادی نداشته باشد، بلکه باعث بهبود رفاه خانوار‌ها شود.

به گزارش دنیای اقتصاد؛ یک مطالعه جدید از صندوق بین‌المللی پول، اثرات کاهش زمان رفت و آمد بر افزایش رفاه را تایید کرده است. همچنین یک گزارش در اکونومیست نیز شکل جدید دورکاری در اقتصاد آمریکا را مورد بررسی قرار داده که باعث بهبود وضعیت زندگی افراد شده است.

در هفته‌های اخیر، بحث تعطیلات دو روزه در ایران مطرح شده است که بسیاری از کارشناسان بر مزایای اجرایی شدن آن تاکید می‌کنند؛ بنابراین می‌توان همسو با عصر جدید پساکرونا، در اقتصاد ایران نیز تعادل جدیدی میان کار و زندگی تعریف کرد.

یک پژوهش انجام‌شده توسط صندوق بین‌المللی پول نشان داده است که کاهش ساعات رفت‌وآمد برای کار یکی از والدین می‌تواند اثری مثبت معادل ۱.۵ تا ۴.۵ درصد میزان مصارف خانوار برای آن خانواده داشته باشد. این پژوهش در زمانی که مباحثه در رابطه با ویکند دو روزه در کشور بالا گرفته است، می‌تواند دلالت‌های مثبتی را در حمایت از این طرح داشته باشد. پژوهش صندوق بین‌المللی پول اثر مثبت رفاهی انواع دورکاری را که می‌تواند رفت‌وآمد افراد را کاهش دهد، ارزیابی کرده است.

اثر کرونا بر کاهش زمان رفت‌وآمد‌ها

همه‌گیری کووید-۱۹ به روش‌های بی‌سابقه‌ای دنیای کار را تغییر داده است؛ به‌طوری که کار از راه دور یا دورکاری به‌عنوان یک نوع مهم کار در بازار‌های کاری دنیا مورد توجه قرار گرفته است. با گسترش دورکاری، شیوه کار، مکان انجام کار و ساختار آن تغییر داده شده و هنجار‌های سنتی در مورد زمان کار، رفت‌وآمد و تعادل بین کار و زندگی به چالش کشیده شده است.

توانایی دورکاری به‌طور قابل توجهی زمان رفت‌وآمد را کاهش می‌دهد یا حتی به‌طور کامل آن را حذف می‌کند، یک جزء تقریبا بزرگ از روز کاری که می‌تواند به فعالیت‌های دیگر اختصاص یابد. این تغییر در الگو‌های کار و رفت‌وآمد به تنهایی بر کارگران تاثیر نمی‌گذارد؛ اما می‌تواند تصمیمات کل خانواده را تغییر دهد.

دورکاری یکی از والدین می‌تواند به‌طور قابل توجهی بر تخصیص زمان دیگری تاثیر بگذارد؛ میزان اثرگذاری این زمان ذخیره‌شده بستگی به این دارد که زمان پس‌انداز شده، چگونه صرف می‌شود. با وجود مطالعات بسیاری که در مورد تغییرات در الگو‌های کاری و تخصیص زمان به دلیل همه‌گیری انجام شده است، پویایی‌های مرتبط بین همسران و پیامد‌های رفاهی گسترده‌تر این پویایی‌ها نسبتا ناشناخته باقی مانده است.

هدف پژوهش انجام‌شده توسط صندوق بین‌المللی پول این بوده است که با تحلیل چگونگی تغییر تخصیص زمان در دوران پس از همه‌گیری، با در نظر گرفتن تغییرات بر اساس جنسیت و شغل افراد، به این حوزه مطالعاتی توسعه‌نیافته کمک کند.

در این پژوهش از داده‌های نظرسنجی استفاده از زمان آمریکا (ATUS) استفاده شده است، یک نظرسنجی جامع که توسط اداره آمار کار ایالات‌متحده انجام شده است و نحوه تخصیص زمان افراد در ایالات‌متحده را در فعالیت‌های مختلف ارزیابی می‌کند. داده‌های ATUS نشان می‌دهد قبل از همه‌گیری تفاوت‌های قابل‌توجهی در تخصیص زمان بین مردان و زنان وجود دارد.

به‌طور کلی مردان ساعت‌های بیشتری کار می‌کنند و بیشتر از زنان در رفت‌وآمد هستند. پس از همه‌گیری، کاهش قابل توجهی در زمان رفت‌وآمد کارگران در مشاغل دورکار شناسایی شده است که به ۱.۷ ساعت در هفته برای مردان و ۱.۲ ساعت در هفته برای زنان می‌رسد. علاوه بر این، بررسی‌های این پژوهش حاکی از کاهش بیش از یک‌ساعت در هفته در ساعات کاری مردان است، با این حال تغییر قابل توجهی در ساعات کاری زنان مشاهده نمی‌شود.

نتایج پژوهش چه می‌گوید؟

بررسی‌ها نشان می‌دهد دستاورد‌های رفاهی قابل توجهی با کاهش زمان رفت‌وآمد به‌دست می‌آید و این دستاورد‌ها برای خانواده‌هایی که کاهش بیشتری را تجربه می‌کنند، بیشتر است. هنگامی که حداقل یکی از همسران در یک شغل از راه دور کار می‌کند، سود کل رفاه از ۱.۵ تا ۴.۵ درصد در معادل مصرف متغیر است.

این سود مخصوصا برای زوج‌هایی که هر دو طرف در مشاغل دورکار، کار می‌کنند مشهود است؛ زیرا زن و شوهر هر دو از این تغییر سود می‌برند. دومین سود بزرگ را زوج‌هایی در یافت می‌کنند که شوهر در شغلی از راه دور کار می‌کند و کمترین سود زمانی مشاهده می‌شود که زن در یک شغل دورکار مشغول شده است.

دلالت‌های این پژوهش برای ایران چه می‌تواند باشد؟

دورکاری به‌عنوان یک گزینه کاری در بسیاری از محیط‌های کاری ایران نیز در دوران همه‌گیری به‌صورت گسترده اجرایی شد. کسب‌وکار‌های فراوانی به صورت دورکار به پیشبرد اهداف خود پرداختند؛ با این حال، با پایان همه‌گیری و بازگشایی پس از آن، اغلب کسب‌وکار‌ها به شیوه حضوری کار کردن بازگشتند.

بررسی‌های این پژوهش نشان می‌دهد دورکاری در بسیاری از کسب‌و‌کار‌ها می‌تواند مازاد رفاهی را برای کارکنان شرکت‌ها ایجاد کند که بدون هزینه مشخص مالی برای کارفرماست. البته این مساله در این پژوهش مورد بررسی قرار نگرفته که دورکاری چه اثری بر بهره‌وری کسب‌وکار‌ها می‌گذارد، با این حال اثر رفاهی این شیوه کار و جذابیت آن برای نیروی کار اثبات شده است.

به‌خصوص در شرایطی که رفت‌وآمد در شهر‌های بزرگ هزینه‌های زیادی را چه به لحاظ زمانی و چه به لحاظ مالی بر افراد تحمیل می‌کند.

دلالت مهم دیگر این پژوهش را می‌توان اهمیت کاهش رفت‌وآمد‌ها و فراغت کارکنان از کار، با کاهش ساعت کاری دانست. مدت‌هاست در کشور ما، صحبت‌ها در رابطه با ویکند یا آخر هفته دوروزه بالا گرفته است. به نظر می‌رسد دو روزه شدن تعطیلات آخر هفته، حتی اگر منجر به کاهش ساعات کاری نیروی کار نیز شود، اثر رفاهی مثبتی را برای جامعه خواهد داشت.

پژوهش‌هایی که در رابطه با اثر ویکند دوروزه بر میزان بهره‌وری کسب‌وکار‌ها انجام شده است، تاکید دارند که این شیوه از توزیع روز‌های تعطیل اثر منفی بر بهره‌وری کسب‌وکار‌ها ندارد و چه بسا با تقویت وضعیت روحی نیروی کار، منجر به رشد بهره‌وری کسب‌وکار‌ها نیز بشود.